Ihre Fragen – meine Antworten

Sie trainieren genau die kommunikativen Stellschrauben, die für Ihre konkrete Situation und Ihre Wirkung relevant sind.

Dafür analysiere ich zunächst, wie Sie heute kommunizieren und auftreten: Was funktioniert bereits gut? Wo entsteht möglicherweise eine andere Wirkung als beabsichtigt? Und welche Veränderungen bringen Ihnen den größten Nutzen?

So investieren Sie Ihre Trainingszeit nicht in ein Standardprogramm, sondern gezielt in die Punkte, mit denen Sie sicherer, souveräner und wirkungsvoller kommunizieren.

Mein Training richtet sich an Menschen, die ihre kommunikative Wirkung gezielt verbessern möchten – unabhängig davon, ob sie bereits viel Erfahrung haben oder sich in bestimmten Situationen noch unsicher fühlen.

Besonders sinnvoll kann ein Training für Sie sein, wenn Sie überzeugender präsentieren, schwierige Gespräche souveräner führen, sich besser durchsetzen, Ihre Körpersprache gezielter einsetzen oder vor anderen Menschen sicherer auftreten möchten.

Entscheidend ist nicht Ihre Position oder Ihr bisheriges Erfahrungsniveau, sondern was Sie in Ihrer Kommunikation verändern oder weiterentwickeln möchten.

Gerade dann kann ein individuelles Training sinnvoll sein.

In klassischen Seminaren haben Sie möglicherweise bereits Modelle, Regeln und Techniken kennengelernt. Entscheidend ist jedoch, wie Sie dieses Wissen in Ihren konkreten Situationen einsetzen – und was davon zu Ihnen passt.

Deshalb beginnt mein Training mit einer Analyse Ihres tatsächlichen Auftretens. Ich arbeite mit Ihnen anschließend nicht noch einmal ein allgemeines Programm durch, sondern gezielt an den Stellschrauben, die bei Ihnen den größten Unterschied machen.

Ja. Ein Training muss nicht erst dann sinnvoll sein, wenn etwas nicht funktioniert.

Gerade wenn Sie bereits sicher kommunizieren, können kleinere Veränderungen Ihrer Rhetorik oder Körpersprache einen deutlichen Unterschied in Ihrer Wirkung machen.

Es geht also nicht nur darum, Schwächen zu beseitigen, sondern vorhandene Stärken gezielt weiterzuentwickeln und die eigene Wirkung bewusster zu steuern.

Ja. Redeangst und starke Nervosität vor Präsentationen oder vor Gruppen sind häufige Gründe für ein individuelles Training.

Gemeinsam analysieren Sie und ich, was bei Ihnen die Unsicherheit auslöst und wie sie sich beim Sprechen bemerkbar macht. Anschließend arbeiten wir gezielt an den Punkten, die Ihnen mehr Sicherheit geben – beispielsweise Vorbereitung, Gedankenstruktur, Blickkontakt, Körpersprache, Stimme und der Umgang mit einem möglichen Blackout.

Ziel ist nicht, jede Nervosität „wegzutrainieren“, sondern dass Sie trotz Anspannung handlungsfähig bleiben und zunehmend sicherer auftreten.

Ja. Gerade schwierige Gespräche eignen sich sehr gut für ein individuelles Training.

Gemeinsam analysieren Sie und ich konkrete Situationen und arbeiten beispielsweise daran, wie Sie Ihre Position klar vertreten, mit Einwänden oder Angriffen umgehen, gezielt Fragen einsetzen und auch unter Druck gesprächsfähig bleiben.

Dabei geht es nicht darum, den anderen rhetorisch „zu besiegen“. Sie sollen Ihre Interessen klar vertreten können, ohne unnötigen Widerstand beim Gegenüber zu erzeugen.

Ja – allerdings nicht, indem Sie sich eine vermeintlich perfekte Körpersprache oder bestimmte Verhaltensweisen einfach antrainieren.

Souveränität entsteht unter anderem dadurch, dass Sie verstehen, wie Sie heute wirken, welche Verhaltensweisen Sie in schwierigen Situationen unsicher machen und welche Veränderungen zu Ihnen passen.

Genau das lässt sich trainieren. Durch wiederholtes Ausprobieren, unmittelbares Feedback und – wo sinnvoll – Videoanalyse können neue Verhaltensweisen zunehmend selbstverständlich werden.

Das Ziel ist nicht Perfektion. Das Ziel ist, dass Sie sicherer auftreten und dabei natürlich wirken.

Der entscheidende Unterschied ist der Ausgangspunkt: Sie.

Ich trainiere nicht nach einem festen Schema. Zu Beginn analysiere ich, wie Sie heute kommunizieren und auftreten, was bereits gut funktioniert und an welchen Punkten Veränderungen für Sie den größten Nutzen bringen.

Deshalb stehen auch nicht allgemeine Kommunikationsmodelle im Mittelpunkt, sondern Ihre konkreten Situationen und Ziele – beispielsweise schwierige Gespräche, Präsentationen, Ihr Auftreten in Meetings oder der Umgang mit kritischen Fragen.

Sie trainieren also nicht alles, was man über Kommunikation wissen könnte, sondern gezielt das, was Sie für Ihre Wirkung benötigen.

Sehr praxisnah. Denn Sie lernen nicht nur, sondern probieren aus.

Sie arbeiten an konkreten Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag, üben unterschiedliche Vorgehensweisen und erleben unmittelbar, wie sich Veränderungen Ihrer Sprache oder Körpersprache auf Ihre Wirkung auswirken.

So bleibt es nicht bei theoretischem Wissen. Sie können das Erarbeitete anschließend unmittelbar in Ihren beruflichen Situationen einsetzen.

Ja. Videoaufnahmen sind für mich ein wichtiges Trainingsinstrument, weil Sie dadurch Ihre eigene Wirkung nicht nur beschrieben bekommen, sondern selbst sehen können.

Sie erleben, wie Sie bisher auftreten, und können anschließend unmittelbar vergleichen, was sich durch eine veränderte Körpersprache, Stimme oder Vorgehensweise verändert.

So gleichen Sie Eigen- und Fremdwahrnehmung miteinander ab – und Veränderungen werden für Sie sichtbar.

Ja. Gerade konkret bevorstehende Situationen eignen sich sehr gut für ein individuelles Training.

Sie können beispielsweise eine wichtige Präsentation, ein Mitarbeiter- oder Kundengespräch, eine Verhandlung oder eine andere anspruchsvolle Situation gezielt vorbereiten.

Dabei arbeiten Sie mit mir an den Punkten, die für diese konkrete Situation entscheidend sind – etwa Aufbau, Argumentation, Gesprächsstrategie, Sprache, Körpersprache und Wirkung.

So trainieren Sie nicht für irgendeine spätere Gelegenheit, sondern für eine Situation, in der Sie das Erarbeitete tatsächlich benötigen.

Körpersprache wirkt in zwei Richtungen: Sie beeinflusst, wie andere Sie wahrnehmen – und sie hilft Ihnen, Ihr Gegenüber besser einzuschätzen.

Im Training erfahren Sie beispielsweise, wie Haltung, Blickkontakt, Hände und Gestik Ihre Wirkung unterstützen oder unbeabsichtigt Unsicherheit vermitteln können.

Gleichzeitig lernen Sie, körpersprachliche Signale Ihres Gegenübers bewusster wahrzunehmen und im jeweiligen Kontext einzuordnen.

Sie arbeiten also sowohl an Ihrer eigenen Wirkung als auch an Ihrer Wahrnehmung anderer.

Weil „authentisch“ allein im beruflichen Kontext zu kurz greift.

„Ich bin eben so“ kann keine Begründung dafür sein, sich in jeder Situation gleich zu verhalten. Von einer Führungskraft wird in einem Kritikgespräch beispielsweise ein anderes Verhalten erwartet als beim ungezwungenen Gespräch mit Freunden.

Rollenauthentisch bedeutet für mich: Sie bleiben als Mensch erkennbar Sie selbst und verhalten sich zugleich so, wie es Ihre jeweilige Rolle und Situation erfordern.

Das hat nichts mit einer aufgesetzten Fassade zu tun. Im Gegenteil: Ihr Auftreten soll zu Ihnen passen und zugleich der Situation gerecht werden.

Natürlich statt antrainiert – aber nicht unabhängig von der Rolle, in der Sie gerade kommunizieren.

Erste Veränderungen können Sie häufig bereits während des Trainings feststellen.

Durch unmittelbares Feedback und – wo sinnvoll – Videoaufnahmen können Sie beispielsweise vergleichen, wie sich eine veränderte Körpersprache, eine klarere Formulierung oder ein bewussterer Blickkontakt auf Ihre Wirkung auswirken.

Beim Präsentieren sind Veränderungen häufig besonders schnell erkennbar, weil sich Situationen wiederholen und gezielt trainieren lassen. Gespräche sind dynamischer: Ihr Gegenüber reagiert, stellt Fragen oder verhält sich anders als erwartet. Deshalb braucht es dort häufig mehr Übung, bis neue Vorgehensweisen sicher abrufbar sind.

Wie schnell Veränderungen für Sie selbstverständlich werden, hängt auch davon ab, wie konsequent Sie das Erarbeitete im Alltag anwenden.

Nachhaltigkeit entsteht nicht dadurch, dass Sie eine Technik einmal verstanden haben. Entscheidend ist, dass Sie sie ausprobieren, ihre Wirkung erleben und anschließend im Alltag weiter anwenden.

Deshalb üben Sie im Training intensiv und erhalten unmittelbar Feedback. Videoaufnahmen können Ihnen zusätzlich zeigen, welche Veränderungen bereits sichtbar sind und an welchen Punkten Sie weiterarbeiten können.

Je häufiger Sie das Erarbeitete anschließend in Ihren tatsächlichen Gesprächs-, Präsentations- oder Führungssituationen einsetzen, desto selbstverständlicher kann es Teil Ihres eigenen Verhaltens werden.

Genau darum geht es: nicht „antrainiert“ wirken, sondern neue Verhaltensweisen so verinnerlichen, dass sie natürlich zu Ihnen gehören.

Sie müssen im Training nichts beweisen.

Sie kommen schließlich zu mir, weil Sie etwas ausprobieren, verändern oder verbessern möchten. Deshalb dürfen Situationen im Training auch einmal nicht funktionieren. Gerade dann lässt sich erkennen, woran es liegt und was Sie verändern können.

Übungen werden auf Ihren jeweiligen Ausgangspunkt abgestimmt. Sie werden also nicht vor Aufgaben gestellt, bei denen es darum geht, Sie bloßzustellen oder Ihre Unsicherheit vorzuführen.

Das Training ist der Ort, an dem etwas noch nicht funktionieren muss – damit es später in der entscheidenden Situation besser funktioniert.

Das hängt davon ab, was Sie erreichen möchten und wo Sie heute stehen.

Eine konkret bevorstehende Präsentation oder ein schwieriges Gespräch kann einen anderen Trainingsumfang erfordern als die grundlegende Weiterentwicklung Ihrer Rhetorik, Körpersprache und Gesprächsführung.

Deshalb kläre ich mit Ihnen vorab Ihre Ausgangssituation und Ihr Ziel. Daraus ergibt sich, welcher Trainingsumfang für Sie sinnvoll ist.

Sie sollen nicht möglichst viele Trainingstage buchen, sondern so viele, wie Sie für Ihr Ziel sinnvoll nutzen können.

Ja. Meine Einzeltrainings und Coachings können Sie auch als Privatperson buchen.

Entscheidend ist nicht, ob Sie über ein Unternehmen oder privat zu mir kommen, sondern welches kommunikative Ziel Sie erreichen möchten.

Ja. Nach Absprache sind Trainings auch am Wochenende möglich.

Für Wochenendtermine gilt ein gesonderter Honorarsatz.

Die Konditionen richten sich nach dem gewählten Trainingsformat und dem vereinbarten Umfang.

Da meine Einzeltrainings und Coachings individuell auf Ihre Ausgangssituation und Ihr Ziel abgestimmt werden, erhalten Sie von mir ein konkretes Angebot für die für Sie passende Trainingslösung.

Damit wissen Sie vor Ihrer Entscheidung genau, welcher Umfang vereinbart ist und welches Honorar dafür gilt.